第二，在規范上創新管理，即可減輕隊友的作業硬度跟作業壓力。倘若在高溫氣候把分隊常規的三班制換成六班制，通過強化交代班頻率，收縮高溫時期執勤隊員的上班較久，擴展交班間隔隊友的閑置較久，確認隊員即可恢復體型跟精神。個別必須吐露在明媚下的執勤職位名稱，應該搭配合理調置工人增援，強化換崗頻率，預防隊友因而陽光暴曬發生中暑等等意外作風。在組織隊友舉行軍事鍛煉時，錯開高溫時期，適當清理鍛煉量，減少鍛煉硬度。作業之后在安排組織持續形式相當多的文體鍛煉，充足隊員的職業平時生活，緩和夏日疲憊的作業現象。

 

　　第三，在平時生活上關愛職工，做到高溫氣象執勤隊友的后勤擔保作業。公司每人20元的酷夏防暑津貼，主要用于買西瓜、熬綠豆湯等等防暑降溫飲品，以備經常值班的隊友隨時取之飲用。為指明基層安排戰酷暑，斗熾熱，公司收集了夏令防暑降溫的很多小知識，匯編成《防暑降溫手冊》逐一各自發到安排，指明隊友即可調解飲食、閑置和體能，預防中暑。此外，公司還積極為隊友爭取在值班室、保安宿舍等地配備防暑降溫設施。