一、公安機關(guān)嚴格監(jiān)督保安業(yè)的規(guī)范運行

 

　　《條例》明確規(guī)定，公安機關(guān)在保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展過程中，不再充當(dāng)“辦保安”的角色，轉(zhuǎn)而承擔(dān)監(jiān)管的角色。這一立法明確了公安機關(guān)的職責(zé)，也給了保安公司更多的經(jīng)營自主權(quán)。

 

　　第一，《條例》中明確規(guī)定了公安機關(guān)負責(zé)保安服務(wù)公司和保安員的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，保安公司的設(shè)立和保安員的錄用要在公安機關(guān)進行審核和審查，并需要獲得相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照或者職業(yè)資格證書。這一立法對公安機關(guān)的工作提出了高要求，公安機關(guān)的工作重在落實保安行業(yè)的資質(zhì)審核、經(jīng)營監(jiān)督。

 

　　第二，《條例》中明確了保安服務(wù)的范圍，改變以往保安服務(wù)公司經(jīng)營混亂、業(yè)務(wù)交叉的局面，給了保安服務(wù)公司施展才華的平臺，這就要求公安機關(guān)在嚴格監(jiān)管的同時，須為保安行業(yè)提供良好的政策或者輿論環(huán)境，積極引導(dǎo)保安行業(yè)進行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵保安公司走規(guī)模化、高科技化的道路。

 

　　二、保安服務(wù)公司引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度

 

　　面對國內(nèi)日益增長的安保服務(wù)需求，各種類型的保安服務(wù)企業(yè)將會在短期內(nèi)迎來一次大的發(fā)展，特別是民營企業(yè)和單位自建的保安組織會明顯增加。這在客觀上對各地保安公司提出了新的要求。

 

　　第一，保安公司要拓展服務(wù)領(lǐng)域、實行多元經(jīng)營，從單純的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)項目拓展到安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等領(lǐng)域，而不是僅僅開展人防、技防還有犬防。

 

　　第二，要實施保安公司的“品牌戰(zhàn)略”，建立服務(wù)質(zhì)量高、收費高、待遇高、裝備精良的品牌保安隊伍，并逐步對此加以推廣，樹立以客戶為中心的營業(yè)理念，建立三級(公司、分公司、大隊)定期走訪和服務(wù)質(zhì)量反饋制度，經(jīng)常性地深入基層保安隊，定期與駐勤單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，征求他們對保安隊伍的教育管理、文明執(zhí)勤、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見，以客戶需求調(diào)整工作中心，打造保安行業(yè)的品牌工程。

 

　　第三，加緊高級專業(yè)保安人才的儲備，加大對安全特衛(wèi)、高級保安、專業(yè)保安、技術(shù)保安等特色人才的培養(yǎng)，以便承擔(dān)較高層次的保安服務(wù)。

 

　　第四，聘用經(jīng)驗豐富的教官，加大對保安的職前和日常訓(xùn)練，保證參訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容和效果的落實，將培訓(xùn)工作深入扎實地開展下去。

 

　　第五，健全保安人員的各項保障機制，從薪酬待遇到職業(yè)保險，提升保安員的歸屬感。

 

　　第六，保安服務(wù)公司要加大對公司負責(zé)人和保安個人的形象公關(guān)能力的培養(yǎng)，開展專題講座，邀請專家學(xué)者，告知負責(zé)人和保安在面對不同的危機時采用的處理程序，做到有備無患。